Angelique Guillot-Ławnik

radca prawny

Od 2014 roku specjalizuję się w prawie ubezpieczeń społecznych. Prowadzę Kancelarię Radcy Prawnego w Lublinie specjalizującą się w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych na terenie całego kraju.
[Więcej >>>]

Problem z ZUS?
Skontaktuj się ze mną
+48 502 358 833

Co to jest stosunek pracy?

Ustawodawca w samym Kodeksie Pracy podaje dokładną definicję – art. 22 k.p.

Nawiązanie stosunku pracy – czyli kto do czego się zobowiązuje.

PRACOWNIK:

  • zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju
  • zobowiązuje się wykonywać ją na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę

PRACODAWCA:

  • zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

Dlaczego o tym piszemy?

Bywa i tak, że łączący strony stosunek prawny wbrew zawartej umowie, ma cechy stosunku pracy.

Osoba zainteresowana lub sam inspektor pracy na rzecz takiej osoby mogą wnieść do sądu pracy roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy.

Co dalej?

Teraz przyjdzie czas na ustalanie czy Twoja praca ma cechy stosunku pracy.

 Ale jak to zrobić? Zastanawiasz się jak to udowodnić?

Pamiętaj, że stosunek pracy ma swoje cechy charakterystyczne!

Sprawdź, czy Twój stosunek prawny posiada poniższe kryteria:

  • podporządkowanie,
  • odpłatność,
  • staranność działania,
  • dobrowolność zawarcia umowy o pracę,
  • osobiste świadczenie pracy, w sposób ciągły i powtarzający się
  • ryzyko pracodawcy,
  • określone miejsce i czas pracy,
  • określenie rodzaju pracy,

Czytaj dalej >>>

Dla łatwiejszego zrozumienia tematu idealnym przykładem będzie sprawa jednej z Klientek, której to ZUS wydał decyzję o pobraniu przez Nią nienależnie świadczenia.

Oczywiście Ubezpieczona złożyła w terminie stosowne odwołanie, co skutkowało odpowiedzią ZUS, w której to wniósł o jego oddalenie. Sprawą zajął się Sąd Okręgowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

 

Jak złożyć odwołanie od decyzji ZUS? SPRAWDŹ TU ⇒ https://zaskarzeniedecyzjizus.pl/odwolanie-od-decyzji-zus-wzor/

 

Stan faktyczny ustalony przez Sąd I instancji

Ubezpieczona pobierała w latach 90 rentę rodzinną, a po 2000 roku złożyła wniosek do ZUS o przyznanie renty socjalnej.  Sąd ustalił, że Ubezpieczona wskazała we wniosku o rentę socjalną, że posiada ustalone prawo do renty rodzinnej z KRUS podając nr sprawy. Skutkiem działań Klientki było przyznanie jej przez zakład renty socjalnej.

W dalszych wnioskach Ubezpieczona również wskazywała na fakt pobierania świadczenia z KRUS. W ostatnich latach również złożyła do ZUS wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy, zaś nie zaznaczyła w nim, że nie dotyczy jej sytuacja w której pobierałaby inne świadczenie.  Organ przyznał wnioskowaną rentę.

Ale! à Ubezpieczona zawarła odrębną notatkę we wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy, w której to poinformowała, że odpowiednia dokumentacja została przedłożona do wniosku o rentę socjalną.

Kolejno Klientka złożyła wniosek EPD-18 o pobieranie zaliczki na podatek dochodowy bez pomniejszenia à w którym to podała, że, KRUS wypłaca jej świadczenie.

KRUS skierował pismo informacyjne do ZUS o wypłacanych świadczeniach Ubezpieczonej.

Konsekwentnie ZUS z urzędu, w związku z uprawnieniem do świadczenia w innym organie rentowym wstrzymał wypłatę renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy i  wydał zaskarżoną decyzję (o zwrocie nienależnego świadczenia).

 

Wyrok I instancja – Sąd Okręgowy  Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Sąd ustalił, że wnioskodawczyni wobec pobierania świadczenia rentowego z KRUS nie była uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy z powszechnego ubezpieczenia społecznego.

Ale, czy to jest powód do tego by w zaistniałym stanie sprawy Ubezpieczona musiała zwrócić pobrane świadczenie? Czytaj dalej >>>

Masz zaległości z tytułu nieopłaconych składek względem ZUS, a Twoje możliwości finansowe nie pozwalają na jednorazową spłatę zadłużenia?

⇒ Koniecznie sprawdź co to tzw. układ ratalny!

Jest to możliwość za zgodą ZUS rozłożenia spłaty długu na raty w ramach umowy z Zakładem.

Dlaczego sprawą układów ratalnych zajął się Sąd Najwyższy?

ZUS zazwyczaj informował o odmowie rozłożenia na raty zwykłym pismem. Dłużnik w związku z tym nie wiedział jakie dalsze kroki może podjąć i co może w swojej sprawie zrobić by uzyskać jednak pozytywną decyzję organu rentowego.

Organ rentowy stał na stanowisku, że nie jest to decyzja administracyjna i nie podlega w związku z tym kontroli.

Kluczowe pytania:

  • Czy odmowa przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozłożenia należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie art. 29 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych następuje w formie decyzji administracyjnej?
  • Jeżeli tak, to czy dopuszczalna jest droga sądowa przed sądem powszechnym z odwołania od decyzji organu rentowego, której przedmiotem jest odmowa rozłożenia na raty należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne?

Czytaj dalej >>>

Co to świadczenie wspierające?

→ Nowe rozwiązanie w systemie świadczeń dla osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów.

Cel świadczenia wspierającego

→ Częściowe pokrycie wydatków związanych z zaspokojeniem szczególnych potrzeb życiowych osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów.

Kto może się o nie ubiegać?

→ Osoby z niepełnosprawnościami w wieku od ukończenia 18 roku życia.

 

POCIESZAJĄCE INFORMACJE!

– nie uwzględnia się przy jego przyznawaniu dochodów (brak kryterium dochodowego)

– niezależne od innych form wsparcia otrzymywanych przez osoby z niepełnosprawnościami (ale patrz na dół wpisu ↓ w ważnych informacjach)

 

Co się zmieniło od 2025 roku?

Osoby z niższym limitem punktów od 78 do 86 punktów mają prawo do świadczenia wspierającego.

Jak było wcześniej?

Osoby od 87 do 100 punktów – mogły ubiegać się o świadczenie od 2024 roku.

Czytaj dalej >>>

Dlaczego tak o tym głośno?

Z dniem 1 stycznia 2025 r. weszły w życie przepisy o tzw. rencie wdowiej.

Jak było przed nowelizacją?

Posiadałeś prawo do kilku świadczeń emerytalno-rentowych ale mogłeś pobierać jedynie jedno z nich. Obowiązywała tym samym zasada wypłaty jednego świadczenia.

Dla kogo renta wdowia?

Jak precyzuje ZUS, renta wdowia to świadczenie dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, w tym renty rodzinnej po zmarłym małżonku.

Jak będzie od 1 lipca 2025 r.?

Od 2025 roku wdowy i wdowcy mają nowe prawa. Mogą wybrać, czy chcą otrzymywać:

→ 100% renty rodzinnej oraz 15% „własnego” świadczenia, albo

→ 100% „własnego” świadczenia oraz 15% renty rodzinnej

Czytaj dalej >>>