Angelique Guillot-Ławnik

radca prawny

Od 2014 roku specjalizuję się w prawie ubezpieczeń społecznych. Prowadzę Kancelarię Radcy Prawnego w Lublinie specjalizującą się w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych na terenie całego kraju.
[Więcej >>>]

Problem z ZUS?
Skontaktuj się ze mną +48 502 358 833

Jesteś byłym członkiem zarządu spółki? Zastanawia Cię jaką odpowiedzialność ponosisz za ewentualne zaległości składkowe Spółki? Koniecznie przeczytaj ten artykuł

Angelique Guillot-Ławnik24 kwietnia 2025Komentarze (0)

KLUCZOWE PRZEPISY

Art.  116 §  1 ordynacji podatkowej – zaległości podatkowe – ( Sp. z o.o., z o.o. w organizacji, P.S.A, P.S.A w organizacji, S.A., S.A. w organizacji)

Jeżeli jesteś członkiem zarządu będziesz odpowiedzialny solidarnie całym swoim majątkiem za zaległości podatkowe spółki,  gdy okaże się, że:

⇒ egzekucja z majątku spółki okazała się w całości lub w części bezskuteczna.

 

JAK UWOLNIĆ SIĘ OD ODPOWIEDZIALNOŚCI?

– we właściwym czasie zgłoś wniosek o ogłoszenie upadłości

– w momencie niewypłacalności tj., jeżeli utracisz zdolność do wykonywania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych,

– masz 30 dni od dnia, w którym nastąpiła podstawa do ogłoszenia upadłości, zgłosić w sądzie wniosek o ogłoszenie upadłości,

– jeżeli dłużnikiem jest osoba prawna albo inna jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, obowiązek ten, spoczywa na każdym, kto na podstawie ustawy, umowy spółki lub statutu ma prawo do prowadzenia spraw dłużnika i do jego reprezentowania, samodzielnie lub łącznie z innymi osobami – więcej przeczytasz w art. 10, 11  oraz 21 ustawy prawo upadłościowe,

lub przedstaw, że w tym czasie zostało otwarte postępowanie restrukturyzacyjne albo

– później będziesz musiał wykazać, iż niezgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości nastąpiło bez twojej winy Czytaj dalej >>>

Renta wypadkowa

Angelique Guillot-Ławnik25 marca 2025Komentarze (0)

Renta z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową

 

Na wstępie warto wytłumaczyć

⇒ czym jest renta? jest to świadczenie pieniężne,

⇒ kiedy otrzymasz rentę? musi zaistnieć szczególna sytuacja związana z Twoim zdrowiem, która spełnia przesłanki przewidziane przepisami, które uprawniają Cię do otrzymania takiego świadczenia,

⇒ kto wypłaca rentę? organ zajmujący się obowiązkowymi zabezpieczeniami społecznymi tj. np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS),

Zauważ! Istnieje wiele rodzajów rent np. socjalna, rodzinna, z tytułu niezdolności do pracy, wypadkowa, szkoleniowa i inne.

 

RENTA WYPADKOWA

Po pierwsze pamiętaj, że aby otrzymać rentę wypadkową musisz być objęty ubezpieczeniem wypadkowym.

Jaka sytuacja musi zaistnieć, aby otrzymać takie świadczenie?

Byłeś pracownikiem (w szerokim rozumienia tego pojęciu), który stał się trwale lub okresowo niezdolny do pracy, ale to nie wszystko…, aby otrzymać rentę wypadkową, niezdolność ta musi powstać na skutek wypadku, którego doświadczyłeś podczas wykonywania czynności zawodowych lub gdy cierpisz na chorobę zawodową.

Czytaj dalej >>>

„Trójkąt umów” na tle ubezpieczeń społecznych  

Angelique Guillot-Ławnik11 marca 2025Komentarze (0)

Co oznacza „trójkąt umów”

W skrócie ⇒ W momencie, w którym pracownik wykonuje umowę zlecenie na rzecz pracodawcy (tj. z którym ma zawartą umowę o pracę) – wysokość jego składek będzie naliczona jakby pracował na dwóch etatach.

Podstawa prawna „trójkąta umów”

Art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

Kiedy może pojawić się problem?

Gdy zachodzi sytuacja zatrudnienia pracownika na umowie o pracę w jednej z firm oraz na umowę zlecenie w drugiej z firm, w których to np. w ich organach zasiadają te same osoby lub ich przedstawicielami są te same osoby. Głównym argumentem ZUS poddającym szczególnej kontroli takie umowy, często jest zarzucanie powiązania tych firm kapitałowo lub osobowo w celu optymalizacji składek.

Jakie działania podejmuje ZUS?

Nakłada obowiązek na pracodawcę à obowiązek płacenia składek za pracowników, którzy po godzinach pracy wykonują dla innego podmiotu (tj. jak twierdzi ZUS dla drugiej powiązanej firmy) zlecenie, z którego następnie pracodawca rzekomo korzysta.

Pamiętać należy, że musi zaistnieć KORZYŚĆ po stronie pracodawcy!

Czytaj dalej >>>

Przed Tobą kontrola ZUS? Zastanawiasz się jak wygląda i jakie przysługują Ci możliwości w trakcie kontroli, jak i po? Koniecznie sprawdź!

Angelique Guillot-Ławnik27 lutego 2025Komentarze (0)

Po co ZUS przeprowadza kontrolę?

Dzięki niej ma możliwość stwierdzić czy płatnicy składek wywiązują się  z obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz innych zadań zleconych ZUS.

Kto przeprowadza kontrolę?

Inspektorzy kontroli ZUS.

Etapy ↓

  1. Doręczenie  płatnikowi składek zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli,
  2. Pamiętaj, że kontrola może rozpocząć się najwcześniej po 7 dniach od dnia doręczenia zawiadomienia o wszczęciu kontroli i nie później niż przed upływem 30 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli,
  3. Czas trwania (uzależniony jest od tego czy płatnik składek jest przedsiębiorcą czy nie, a jeżeli jest to jakiej wielkości jest przedsiębiorcą)

 

Co ZUS sprawdza podczas kontroli? Mówi nam o tym art. 86 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Kontrola może obejmować w szczególności:

1) zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych;

2) prawidłowość i rzetelność obliczania, potrącania i opłacania składek oraz innych składek i wpłat, do których pobierania zobowiązany jest Zakład;

3) ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych i wypłacanie tych świadczeń oraz dokonywanie rozliczeń z tego tytułu;

4) prawidłowość i terminowość opracowywania wniosków o świadczenia emerytalne i rentowe;

5) wystawianie zaświadczeń lub zgłaszanie danych dla celów ubezpieczeń społecznych;

6) dokonywanie oględzin składników majątku płatników składek zalegających z opłatą należności z tytułu składek;

7)   prawidłowość i rzetelność danych, informacji i oświadczeń przekazanych przez płatnika składek we wniosku, o którym mowa w art. 17a ust. 1.

Czytaj dalej >>>

Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS nie jest dla Ciebie korzystne? Sprawdź co możesz zrobić.

Angelique Guillot-Ławnik20 lutego 2025Komentarze (0)

Zacznijmy od początku…

Kto to jest lekarz orzecznik ZUS?

  • Jest to specjalista szczególnie w zakresie chorób wewnętrznych, chirurgii, neurologii, psychiatrii, medycyny pracy oraz medycyny społecznej,
  • ponadto jest to osoba, która odpowiednie przeszkolenie w zakresie ustalonym przez prezesa ZUS.

Co należy do zadań lekarza orzecznika ZUS?

⇒ orzeka o niezdolności do pracy

⇒ orzeka o stopniu tej niezdolności

⇒ ustala kiedy powstała, ile będzie trwała, związek przyczynowy niezdolności do pracy lub śmierci z określonymi okolicznościami

⇒ ustala niezdolność do samodzielnej egzystencji

⇒ ustala celowość przekwalifikowania zawodowego

 

W skrócie →  ocenia czy jesteś niezdolny do pracy, jeśli tak to w jakim zakresie →  wydaje orzeczenie na podstawie, którego → Zakład Ubezpieczeń Społecznych podejmie decyzję o przyznaniu Ci świadczenia rentowego.

 

Kiedy trafisz „pod lupę” lekarza orzecznika ZUS?

W momencie złożenia wniosku o wypłatę świadczenia rentowego musisz złożyć swoją dokumentację medyczną, jak i inne wymagane przez ZUS dokumenty. Dokumentacja ta musi pozwolić Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych stwierdzić, że istnieją przesłanki do przyznania Ci takiego świadczenia.

Czytaj dalej >>>

← Poprzednie wpisy

Następne wpisy →