Angelique Guillot-Ławnik

radca prawny

Od 2014 roku specjalizuję się w prawie ubezpieczeń społecznych. Prowadzę Kancelarię Radcy Prawnego w Lublinie specjalizującą się w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych na terenie całego kraju.
[Więcej >>>]

Problem z ZUS?
Skontaktuj się ze mną
+48 502 358 833

Na pewno słyszałeś  / słyszałaś nie raz te historie o cudownych ozdrowieniach przed komisją ZUS-owską osób, które wnioskują o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jednak to nie jedyna broń w orężu ZUS-u. Równie często wykorzystywany jest zarzut wadliwości.

Zarzut wadliwości zgłasza Prezes ZUS-u wobec korzystnych orzeczeń lekarza orzecznika. W wyniku tego działania możliwe jest odmówienie prawa do renty przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Zarzut wadliwości – co to jest?

Według artykułu 14 ustawy o emeryturach i rentach:

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w terminie 14 dni od dnia wydania orzeczenia przez lekarza orzecznika, może zgłosić zarzut wadliwości orzeczenia i przekazać sprawę do rozpatrzenia komisji lekarskiej. O zgłoszeniu zarzutu wadliwości orzeczenia jednostka organizacyjna Zakładu niezwłocznie zawiadamia osobę zainteresowaną.

Orzeczenie lekarza orzecznika może zostać skontrolowane przez osobę zainteresowaną, a także przez Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. UWAGA: Obydwie osoby mogą to zrobić w terminie 14 dni od dnia wydania orzeczenia.

Prezes ZUS-u posiada prawo do zgłaszania zarzutu wadliwości. Wynika to z tego, że do jego kompetencji należy m.in. nadzór nad wykonywaniem orzecznictwa w zakresie niezdolności do pracy.

Odwołanie od decyzji ZUS - Angelika Guillot-Ławnik Czytaj dalej >>>

Wysokość zasiłku po zmianie pracodawcy

Angelique Guillot-Ławnik03 lutego 2022Komentarze (0)

Zasiłki to bardzo popularny temat. Bardzo często moi klienci zadają mi pytania co do ich praw dotyczących zasiłku. Czy pielęgnacyjnego, czy chorobowego, czy też macierzyńskiego. Lista możliwych problemów jest nieskończona 🙂

Co się dzieje z wysokością zasiłku dla pracownika po zmianie pracodawcy?

Ten temat omawiam właśnie dziś.

Zapraszam!

Wysokość zasiłku po zmianie pracodawcy

Zmiana pracodawcy to nie tylko nowe środowisko pracy czy inne niż dotychczas wyzwania zawodowe. To także zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego czy chorobowego. 

Każdy pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym. Dzięki nim może nabyć prawo do świadczeń chorobowych. 

Jaka wysokość zasiłku dla pracownika? 

Czytaj dalej >>>

Zmiany w zasiłkach od stycznia 2022 roku

Angelique Guillot-Ławnik21 stycznia 2022Komentarze (0)

W poprzednim artykule omówiłam kłopoty żołnierzy zawodowych, którym ustawa odbiera prawo do wyższej emerytury z tytułu pracy po ukończeniu służby. A dzisiaj temat zmiany w zasiłkach od stycznia 2022 roku, które to przygotował nam nasz Ustawodawca.

Co się zmienia? Sprawdźmy!

Zmiany w zasiłkach od stycznia 2022 roku

Początek 2022 roku to nie tylko wejście w życie nowych przepisów podatkowych. Ale również sporo zmian dotyczących prawa ubezpieczeń społecznych zasiłków, składek czy emerytur.

Najważniejsze z nich DOTYCZĄCEJ ZASIŁKÓW, czyli tej sfery, która zabezpiecza Nas finansowo, kiedy nie możemy przejściowo pracować z powodu choroby czy macierzyństwa, to:

Czytaj dalej >>>

Emerytura żołnierza zawodowego

Angelique Guillot-Ławnik22 grudnia 20213 komentarze

Żołnierzu uważaj, bo możesz stracić swoją cywilną emeryturę.

Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje kilku grupom zawodowym. W tym także żołnierzom zawodowym po przepracowaniu określonej liczby lat.

Fakt otrzymywania emerytury nie wyłącza jednak możliwości dalszej pracy i dalszego gromadzenia składek emerytalnych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Bywa jednak, że taka zgromadzona z ZUS emerytura może nie zostać wypłacona ubezpieczonemu.

Przekonał się o tym boleśnie jeden z emerytów wojskowych, którego historię kilka dni temu opisywał jeden z ogólnopolskich dzienników.

Emerytura zolnierza zawodowego

Emerytura żołnierza zawodowego w cywilu nie zawsze do wypłaty

Pan Kowalski (nazwisko fikcyjne) służył w wojsku przez okrągłe 30 lat. Biegał na poligonie z żołnierzami, marzł na zimnie, smażył się w słońcu, pocił brudził… jak to w armii.

W tym czasie wypracował sobie pełną emeryturę wojskową w wysokości 75 proc. ostatniego wynagrodzenia i postanowił odejść z wojska. Następnie zatrudnił się, już jako emeryt wojskowy, zatrudnił się w typowej cywilnej firmie, w której nie miał żadnego kontaktu z mundurem.

Co miesiąc ZUS pobierał od niego 19,5 proc. pensji na składki emerytalne. I tak przez kolejne 19 lat. Kawał czasu.

W sumie pan Kowalski zgromadził – uwaga – 700 tys. zł składek.

A kiedy uznał, że czas już na zasłużony odpoczynek, wystąpił do ZUS o przyznanie mu emerytury za wszystkie te lata, kiedy odkładał pieniądze.

Niestety … ZUS odesłał go z kwitkiem.

Dlaczego?

Powołał się na przepisy mówiące, że dwóch emerytur pan Krzysztof pobierać nie może. Skoro ma już emeryturę wojskową, to nie może mieć emerytury cywilnej.

Sąd Najwyższy: Takie jest prawo

Pan Kowalski zaczął walczyć o swojej prawo. Skorzystał z pomocy doświadczonego prawnika i wniósł pozew przeciwko ZUS. Sprawa ostatecznie zakończyła się przed Sądem Najwyższym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych .

W dniu 15 grudnia 2021 roku sąd ten wydał wyrok, którym powiedział, że panu Kowalskiemu nie przysługuje w związku z jego pracą w cywilu druga emerytura, i tym samym wszystkie oszczędności przepadają na rzecz państwa.

Jak możliwe?

Wszystkiemu winne są przepisy prawa, które weszły w życie razem z reformą emerytalną w roku 1999. Mówią one, że:

Kto wstąpił do służby wojskowej po 2 stycznia 1999, będzie miał prawo do drugiej emerytury z ZUS za lata pracy w cywilu. Kto jednak służył w armii wcześniej, nic nie dostanie.

A zatem, pan Kowalski, były żołnierz, obecnie woskowy emeryt, nie tylko nie otrzyma emerytury z ZUS, ale także straci zgromadzone pieniądze (aż 700 tys. złotych!).

Bez wątpienia taki wyrok Sądu Najwyższego będzie miał znaczenie dla tysięcy Polaków, będących w podobnej sytuacji, co pan Kowalski. Jeśli masz wątpliwości co do swojej osobistej sytuacji, skontaktuj się ze mną.

Przyda Ci się: ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Orzeczenie SN: sygn. akt III UZP 5/21

Słowa kluczowe: emerytura żołnierza zawodowego, żołnierz emeryt, emerytura cywilna żołnierza zawodowego, sąd najwyższy

Blog prawniczy dla żołnierzy: Prawnik na poligonie

***

Odwołanie od decyzji ZUS po terminie. Ważne, czy nie ważne?

Zdarzyło Ci się nie złożyć odwołania w terminie? Na szczęście odwołanie od decyzji ZUS po terminie nie musi oznaczać definitywnego końca Twojej sprawy. 

Tak, tak! Są sytuacje, w których złożenie odwołania nawet po kilku tygodniach po upływie ustawowego terminu, nie wstrzymuje sądu przed rozpatrzeniem odwołania i przyznania świadczenia… [Czytaj dalej…]

***

Zapraszam Cię także do śledzenia mojego profilu na Instagramie: Pasje prawniczki!

 

W dzisiejszym artykule temat trudny, ale mam nadzieję, że udało mi się go dobrze i zrozumiale dla Ciebie opisać: Wypłata niezrealizowanego świadczenia dotyczącego wyrównania świadczenia emerytalnego po zmarłej osobie bliskiej.

Artykuł ten powstał na podstawie sytuacji mojej klientki – nazwijmy ją panią Joanną – co jest oczywiście imieniem fikcyjnym.

Cała historia przedstawiała się tak:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił pani Joannie wypłaty niezrealizowanego świadczenia dotyczącego wyrównania emerytury po zmarłej matce.

Jako powód odmowy ZUS wskazał, iż:

ponowne ustalenie wysokości emerytury powszechnej ma zastosowanie do świadczeń do których prawo istniało w dniu wydania decyzji w sprawie ponownego ustalenia wysokości świadczenia, zaś ponowne ustalenie wysokości emerytury z urzędu mogło nastąpić po upływie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy z dnia 19.06.2020r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS tj. w dniu 12.01.2021r.

Zgon matki pani Joanny nastąpił w dniu 24.08.2020r., a mimo tego ZUS uznał brak podstaw do ponownego ustalenia wysokości emerytury i wypłaty z tego tytułu niezrealizowanych świadczeń.

Jak się ta sprawa potoczyła dalej, przeczytasz nieco niżej. Wcześniej jednak zajmijmy się szczegółami prawnymi.

Wypłata niezrealizowanego świadczenia dotyczącego wyrównania świadczenia emerytalnego po zmarłej osobie bliskiej

Jako bliscy osoby zmarłej jesteśmy uprawnieni do wypłaty świadczeń należnych tej osobie do dnia jej śmierci (jeśli jesteś ciekawy, to wynika to z art. 136 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych).

Nie każdy jednak wie, iż jesteśmy także uprawnieni do niezrealizowanego świadczenia, m.in. jeżeli dotyczyło ono ponownego ustalenia wysokości emerytury powszechnej przysługującej kobietom urodzonym 1953r., wynikającego z ustawy z dnia 19.06.2020r. o zmianie w/w ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. 

Czytaj też: Polski ład a składka zdrowotna 

Niestety przepisy nowelizujące w poprzednich latach ustawę o emeryturach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych stały się krzywdzące dla kobiet urodzonych w 1953r., w taki sposób, iż od 1 stycznia 2013r. wysokość emerytury, która przysługiwała w związku z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, miała być pomniejszana o kwotę już pobranych emerytur wcześniejszych, o ile Panie urodzone w 1993r. nabyły i realizowały prawo do emerytury wcześniejszej.

I te kobiety w momencie osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego (w roku 2013) nie miała możliwości otrzymania pełnowymiarowego świadczenia emerytalnego. Przyczyną tej sytuacji był wprowadzony wówczas art. 24 ust. 1b ustawy, który to pomniejszał kwotę emerytury powszechnej o wysokość pobranych już tzw. „emerytur wcześniejszych”. 

Kłopoty tysięcy kobiet

Sytuacja, w której znalazła się wówczas znaczna liczba kobiet w całym kraju była szczególnie niekorzystna, ponieważ w momencie, w którym wspomniana grupa kobiet zdecydowała się przejść na wcześniejszą emeryturę omawiana nowelizacja nie istniała i nie można było się spodziewać, że za kilka lat tak mocno ograniczy wysokość świadczeń należnych tym osobom.

Trybunał Konstytucyjny w sprawie P 20/16 w stosunku do kobiet urodzonych w 1953r. uznał za niekonstytucyjny mechanizm obniżania podstawy obliczania emerytury „bez uprzedzenia”. Uznał, że kobieta urodzona w 1953r. decydując się przejść na wcześniejszą emeryturę, nie mogła mieć wiedzy, że może to wpłynąć na wysokość jej świadczenia powszechnego, czyli ostatecznego i dożywotniego. 

Zadość, spowodowaną wówczas niesprawiedliwością uczyniła w/w nowela z 19 czerwca 2020r., która art. 194i wyłączyła stosowanie wspomnianego już art. 25 ust. 1b, przy ustalaniu podstawy obliczenia emerytury. 

Zgodnie z powyższym „poszkdowane” kobiety z rocznika 1953 w dniu 12 lipca 2020r.  nabyły prawo do przeliczenia ich świadczenia mocą w/w nowelizacji przepisów, zaś tylko realizacja tego prawa zgodnie z omawianą nowelizacją miała nastapić z urzędu w dniu 12.01.2021r. 

Co w sytuacji, kiedy Ubezpieczona nabyła prawo, ale nie dożyła jego realizacji, nie dożyła do tej technicznej czynności wypłaty nienależnie potrącanej emerytury?

Dalsza część historii pani Joanny

I właśnie analogiczna sprawa została z sukcesem poprowadzona i zakończona dla wspomnianej pani Joanny – uprawnionej córki po matce, która nie dożyła i nie otrzymała należnego jej wyrównania emerytury.

W dniu 12 lipca 2020r. matka pani Joanny nabyła prawo do przeliczenia jej świadczenia mocą w/w nowelizacji przepisów, zaś tylko realizacja tego prawa miała nastąpić z urzędu w dniu 12.01.2021r. i do tej technicznej czynności uprawniona nie dożyła.

Czytaj też: Odwołanie od decyzji ZUS złożone po terminie

W tym stwierdzeniu zawiera się istota całej przedmiotowej sprawy, a mianowicie nabycie przez zmarłą prawa, którego reazlizacja została odroczona w czasie.

Podkreślenia wymaga co jest istotne w tej sprawie, iż wniosek uprawniona emerytka złożyła w dniu 19.08.2020r. i wskazała, iż domaga się obliczenia emerytury zgodnie z tym przepisem art. 194i ustawy.

Podkreślić należy, że ustawa z dnia 19.06.2020r.  zmianie emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych miała na celu unormowanie sytuacji kobiet z rocznika 1953r., które po wyroku TK uzyskały prawo do przeliczenia emerytury powszechnej bez pomniejszania jej o pobraną emeryturę wcześniejszą.

Dlatego wniosek zmarłej uprawnionej, w którym wyraźnie powołuje się na nowy przepis art. 194i ustawy miał na celu przyznanie jej prawa do emerytury na podstawie art. 24 ustawy w zw. z art. 194i. 

Odwołanie od decyzji ZUSTo nabycie prawa przez Ubezpieczoną znajduje ochronę prawną w najważniejszym akcie normatywnym jakim jest Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej, a wyrażającym się w konstytucyjnej zasadzie ochrony praw nabytych.

ZUS, jako profesjonalny organ państwowy zajmujący się ustalaniem prawa do świadczeń emerytalnych i ich wysokości, winien szeroko rozpoznawać żądania ubezpieczonych, zgodnie z ich intencją, a nie tylko w sposób formalny. 

Podsumowując…

Prawidłowe ustalenie faktu, iż zmarła nabyła prawo do ponownego obilczenia powszechnego świadczenia emerytalnego i w konsekwencji wypłaty wyrównania emerytury z tego tytułu – w pełnym zakresie uprawnia córę zmarłej, do poboru w/w przedmiotowego wyrównania jako niezrealizowanego świadczenia w trybie art. 136 w/w ustawy emerytalnej.

Właściwy Sąd Okręgowy do rozpoznania przedmiotowej sprawy podzielił argumenty zawarte w odwołaniu od wydanej przez ZUS decyzji, zmienił ją i przyznał pani Joannie prawo do niezrealizowanego świadczenia.

***

Czytaj też: Wycofanie odwołania od decyzji ZUS